人才招聘
- 分類(lèi)：關(guān)于我們
- 發(fā)布時(shí)間：2022-04-08 09:24:15
- 訪(fǎng)問(wèn)量：0
概要:
詳情
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職位一：地物設備研發(fā)總監 |
職位二：生態(tài)監測總體工程師 |
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工作職責： |
工作職責： |
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職位三：無(wú)人機飛手
工作職責：
1、能夠熟練操控垂起固定翼，固定翼機型，
2、負責無(wú)人機外業(yè)飛行作業(yè);
3、負責無(wú)人機飛行安全把控及相關(guān)設備的日常保養維護;
4、負責飛行數據、測試數據的整理、歸類(lèi)及存檔;
5、對調試好的無(wú)人機進(jìn)行外出演示試飛，根據試飛情況進(jìn)行必要的參數調整:
6、配合部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行飛行質(zhì)量檢查和完成安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、持有垂起無(wú)人機執照者優(yōu)先；
2、有應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)任意一行業(yè)有作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能獨立確定作業(yè)區域起降點(diǎn)規劃、航線(xiàn)優(yōu)化；
4、性格仔細、認真，在確保人員和設備安全的情況下完成作業(yè)任務(wù)；
5、服從管理、具備很好的溝通能力、團隊協(xié)調能力、處理問(wèn)題的能力；
6、持有C2以上駕照，能熟練駕駛車(chē)輛并具有山區駕駛經(jīng)驗。
職位四：招投標專(zhuān)員
工作職責：
投標標書(shū)制作，熟悉電子標，完成省內外的投標文件制作、開(kāi)標、封標工作。
1、嚴格按照招投標流程和招標文件要求，獨立編制項目報名資料、資格預審文件、綜合標和技術(shù)標；按時(shí)按量完成標書(shū)制作、交標、開(kāi)標等投標任務(wù)，并準確記錄開(kāi)標相關(guān)信息；
2、定期收集招投標信息，并對往來(lái)招投標項目相關(guān)的商務(wù)信函、傳真、郵件進(jìn)行存檔備案；
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作；
4、建立標準范本庫，保證資料的準確、有效，負責綜合標、技術(shù)標、商務(wù)標在同一內容上表述一致性以及表述的有效、完整、和美觀(guān)；
5、負責投標后續工作跟進(jìn)，建立公司臺賬，中標項目資料收集、整理及歸檔；
6、貫徹執行建設工程交易的法律、法規和政策，建設項目交易政策和市場(chǎng)信息的收集和整理；
7、負責項目報名資料及投標文件報送、參加開(kāi)標一系列過(guò)程。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備無(wú)人機類(lèi)項目投標經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、會(huì )使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、對工作有強烈的責任心，認真仔細，具有良好的溝通能力以及團隊合作能力；工作效率高；
5、熟手優(yōu)先，有標書(shū)制作經(jīng)驗者優(yōu)先；
職位五：無(wú)人機解決方案專(zhuān)員
工作職責：
1、根據公司產(chǎn)品戰略規劃，負責公司無(wú)人機產(chǎn)品的行業(yè)應用解決方案；
2、負責對應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)的解決方案的撰寫(xiě)；
3、招投標標書(shū)的編寫(xiě)與管理；
4、競品功能的收集與分析；
5、管理產(chǎn)品的售前、售中、售后。
4、競品功能的收集與分析；
5、管理產(chǎn)品的售前、售中、售后。
任職要求：
1、三年及以上無(wú)人機解決方案以及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，計算機、無(wú)人機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
3、有行業(yè)解決方案者優(yōu)先，尤其是在應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等領(lǐng)域有資源者重點(diǎn)考慮；
4、踏實(shí)肯干，抗挫折能力強，適應經(jīng)常出差，有團隊合作精神。
職位六：人事主管
工作職責：
1.負責制定并執行公司的人力資源策略，確保與公司發(fā)展目標的一致性。
2.負責招聘和選聘合適的人才，以滿(mǎn)足公司的人力資源需求。
3.設計和實(shí)施員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。
4.管理員工薪酬和績(jì)效體系，確保薪酬福利的合理性和激勵機制的有效性。
5.管理員工關(guān)系，處理員工的問(wèn)題和糾紛，及崗位勞動(dòng)風(fēng)險。
6.確保公司的人事政策和流程符合法律法規，并及時(shí)更新和調整。
7.監督和評估員工的工作績(jì)效，提供必要的反饋和指導。
8.新員工入職培訓及協(xié)助上級領(lǐng)導參與制定公司管理制度、完善和細化工作流程等。
9.管理員工離職流程，確保員工離職手續的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.有IT行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的政策和流程。
4.具備良好的人際溝通和協(xié)調能力，能夠有效解決各類(lèi)人事問(wèn)題。
5.具備較強的組織和規劃能力，能夠制定并執行。
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
職位七：外貿專(zhuān)員
工作職責：
1.負責公司外貿宣傳渠道建立與維護，所負責海外市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃的制定與執行，外貿渠道開(kāi)發(fā)；
2.負責指定區域的工業(yè)級無(wú)人機及配件產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng)，完成領(lǐng)導制定的銷(xiāo)售指標；
3.搜集和積累信息資料，分析市場(chǎng)動(dòng)向，參加，組織相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如研討會(huì )，工作坊等任何與銷(xiāo)售線(xiàn)索有關(guān)的工作；
4.為客戶(hù)提供適合的技術(shù)方案和報價(jià)，促成銷(xiāo)售；
5.為客戶(hù)提供有影響力的技術(shù)協(xié)助，咨詢(xún)并幫助客戶(hù)解決問(wèn)題；
6.發(fā)展和維護大客戶(hù)，負責業(yè)務(wù)區域內重要客戶(hù)異議和投訴的處理，同行業(yè)意見(jiàn)保持良好的關(guān)系；
7.與公司各部門(mén)以及上下游 保持良好的協(xié)調與配合，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
8.在進(jìn)出口業(yè)務(wù)和國際貨代業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，做好備貨、報驗、審證、租船、訂艙和裝運、報關(guān)、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量履行并及時(shí)收匯和結算；
9.對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為研發(fā)、采購、生產(chǎn)等決策制定提供支持。
10.每周搜集銷(xiāo)售與市場(chǎng)數據，每月及時(shí)報告銷(xiāo)售數據（贏(yíng)單，丟單，預測，陌生客戶(hù)拜訪(fǎng)，銷(xiāo)售線(xiàn)索等）；
11.在權限范圍內進(jìn)行折扣及價(jià)格管理；
12.安排產(chǎn)品演示，客戶(hù)參觀(guān)等工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國際貿易、信息化、通信技術(shù)、自動(dòng)化、地理信息、遙感、工業(yè)無(wú)人機應用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.三年及以上無(wú)人機載荷以及相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)出口工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節；
4.具備外貿電商平臺或獨立站運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.語(yǔ)言基礎好； 6.具備較好的邏輯思維，溝通、協(xié)調及執行能力，客戶(hù)服務(wù)意識。工作踏實(shí)認真、應對快捷敏銳，責任心強。
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